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发布时间:2019-04-11 03:19:29

卧龙阁: 真实多纬度的公司点评站

卧龙阁 是一个打通企业与人才之间双向交流的通道,致力于以UGC的方式,形成接近真实的多维度公司点评站。

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。用户可以通过 关注 功能了解希望了解的公司,听到不仅来自企业官方,更来自真实的企业在职员工、离职员工、合作伙伴、面试者等独立个体的表达。同时,可以 邀请 他们成为朋友,深入沟通。

在面试的过程中,仅数十分钟的不完全沟通,对于面试者而言往往会带来入职前后的心理落差,如何突破信息不对称这道屏障,帮助处于“弱势阶层”的应聘者在入职前就能够对未来雇主做到一定意义上的充分了解,按照互联的思想,直接的方式便是在我们所熟知的互联世界里构建一个公平公正的第三方点评系统,这对于绝大多数的应聘者而言简直是一个刚需。但是,事实上的情况却是:

类似的产品自06年起便层出不穷,可惜没有一家互联公司在这个领域里真正做起来钢塑复合拉筋带价格
,即便是曾经有机会的智联招聘和若邻;面对员工看似客观但实际上可能有失偏颇的评论,企业主必然会实施相应的公关处理,这种情况下,那些作为标榜“公平公正、第三方”的企业点评站如何应对——不理不睬?凛然正气?还是 ?恐怕都会被迫妥协,甚至主动献媚。所以,我个人认为,这里面不成功的一个根本原因在于产品形态终违背了商业模式的存在,这无论如何难以获得持续和良性的发展的。我甚至怀疑诸如此类产品形态存在的真实性。

确实值得研究一下,中国的公司评论以及职场社交确实还有很长的路要走。这可能和我们一开始接触社交络,过多的重视隐私,以至于到了不想负任何的使用习惯有关系。观察一下吧。反正感觉中国挺难出现这样的项目的!

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