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窝窝团高管在窝窝团干的越久越危险

发布时间:2019-05-15 00:21:38

近日,饱受争议的窝窝团抽奖门事件已演变为窝窝团非法裁员门,被窝窝团以卸磨杀驴非法手段辞退的几十名员工中,已有3名申请劳动仲裁,并委托法律专家赵占领代理。7月21日上午,双方经海淀劳动争议仲裁委调解失败,原因是窝窝团只愿补偿半个月工资,补偿方案严重缺少诚意。目前该案已进入正式司法程序,开庭时间还没有确定。

窝窝团非法裁员门事件随即引发业内一片哗然,值得一提的是,就连窝窝团内部高管也对其自家公司表示质疑。窝窝团战略合作部总监叶耘在其微博表示,在窝窝团干得越久越危险。

据悉,这是继酷6裁员风波后,又一家互联企业卷入非法裁员旋涡。从此案目前公开的情节来看,窝窝团的做法难过情理法三关,首先触犯了劳动法,员工得不到正当的权益保障;其次不讲理,将全部归咎于基层员工,非法裁人且不给任何赔偿;不讲情,裁人手段极其恶劣,逼迫员工换岗到经常加夜班的客服岗位,并使客服领导故意刁难,手足相残,毫无团队情谊。并且,据赵占据律师透露,已经有个别窝窝团被裁员工投诉,再找工作时遭到歧视,赵占据律师呼吁大家需要关注窝窝团被裁员工再就业问题。这般不守法、不讲情理的企业,对任何员工来说,都只能是干的越久越危险。

关于窝窝团裁人手段的恶劣程度,据赵占据透露,窝窝团采取卸磨杀驴手段,常常以公司战略调整、人员缩编为由,逼迫员工去做客服(要么天天加夜班,要末客服领导故意刁难),要不就走人。

他还泄漏,此次被裁员工大多是刚毕业的学生或者刚入职不久,开始以实习名义招进来,承诺拿到毕业证以后即签劳动合同,但一直没签。 其中,很多人与抽奖门事件并无直接关系,窝窝团品控部被裁了20人左右,但品控部和抽奖活动并没有直接关系。

此前,据《中国计算机报》报导,窝窝团在自称遭到黑客攻击的抽奖门事件后,就开始进行裁员行动。窝窝团对外称黑客造成了300多万元的损失,他们将这一归咎到部分员工身上,在没有给出任何补偿的情况下,解雇了市场部十几名员工。

另值得注意的是,此前新浪微博曾发起中国的团购老板谁有可能卷款叛逃的投票,窝窝团官方账户竟将选票投给了自家老板徐茂栋,可见其人心已散漫,内部几近分崩离析。(晶寒)

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